Gestión del tiempo y planificación de tareas eficaz

Gestión del tiempo y planificación de tareas

Referirse a la gestión del tiempo y planificación de tareas es habitual en el mundo de la empresa. Sin embargo, el término “gestión del tiempo”, en realidad, no es apropiado. No puedes manejar el tiempo; gestionas los eventos de tu vida en relación con el tiempo. Es posible que desees disponer de más tiempo, pero […]

Comunicación vertical: qué es y cómo aplicarla en la empresa

comunicacion vertical

En un mundo perfecto, las líneas de comunicación vertical que se dan entre la gerencia y los empleados están abiertas, y ambas partes pueden compartir sus pensamientos y preocupaciones de manera libre, honesta y genuina, sin temor a repercusiones. Sin embargo, en este mundo imperfecto nuestro, hay muchas cosas que los empleados no pueden o […]

TEST – ¿Sabes cómo aumentar la motivación de tus empleados? ¡Descúbrelo!

aumentar motivacion empleados

La importancia de la motivación en la empresa Los empleados motivados rinden mejor, son más participativos y muestran un mayor compromiso con la empresa. Seguramente, ya tienes en plantilla al mejor talento. Pero el reclutamiento y la selección son solo la primera parada de un viaje que acompaña al trabajador a lo largo de su […]

Liderazgo democrático: beneficios para tu empresa

liderazgo democratico

El estilo de liderazgo democrático es un enfoque participativo que conlleva compartir las responsabilidades en el entorno de equipo. Aunque se ve con mayor frecuencia en el lugar de trabajo, puede darse también en otros ámbitos. Por ejemplo, los entrenadores lo incorporan con sus equipos y los maestros que lo usan en el aula. El […]

Responsabilidad subsidiaria: conoce tus obligaciones

Responsabilidad subsidiaria

La responsabilidad subsidiaria puede afectar a la situación financiera de tu negocio. En el caso de que ésta recaiga sobre la empresa o alguno de sus administradores, cuando un tercero incumpliera los términos de un acuerdo, ciertas obligaciones recaerían sobre vosotros, según lo que se hubiese establecido. ¿Qué es la responsabilidad subsidiaria y qué norma […]

Las 4 habilidades personales que más demandarán las empresas en 2021

habilidades personales

En su afamado libro Emotional Intelligence, Daniel Goleman pone de manifiesto que el éxito personal y profesional proviene, en un 80%, de la Inteligencia Emocional, entendida como esa suma de habilidades personales e intrapersonales, frente al 20% que suponen el cociente intelectual, asociado a las competencias técnicas. La relevancia de las habilidades personales en la […]

Contrato indefinido ordinario: todo lo que debes saber como empresa

contrato indefinido ordinario

Solo uno de cada diez trabajadores con contrato temporal consigue modificar su situación a contrato indefinido, según el último informe de la OCDE, una tasa que se sitúa muy por debajo de la media europea. Pese a sus ventajas, el contrato indefinido ordinario no es una figura tan extendida como podría serlo en nuestro país. […]

Sistemas de retribución: opciones ante la crisis

Sistemas de retribución

Trabajar mejor, no más. Parece que esta fórmula, sencilla de decir, pero compleja de implantar, podría sacarnos de la crisis. Pero ¿qué tiene esto que ver con los sistemas de retribución? En realidad, mucho. La productividad y la motivación deben ir de la mano, reiteran los expertos en recursos humanos. Pero los tiempos no son […]

Las 5 reglas de la productividad personal

productividad personal

El mundo laboral es cada vez más exigente. Tanto si trabajas para compañías grandes como para empresas de menor tamaño, ser productivo es esencial. Optimizar esfuerzos y recursos es una buena manera de ser más eficiente. ¿Quieres mejorar tu productividad personal? Ventajas de la productividad A veces, el volumen de trabajo es excesivo. Estar pendiente […]

Gastos de comida: ahorra y disfruta menús saludables

gastos de comida

Los gastos de comida son uno de los que mayor impacto tienen en la economía familiar. De eso también es consciente la gerencia de la empresa, que sabe que sus empleados dedican una importante proporción de su salario a los costes derivados de la alimentación de la familia. Muchas veces, esos gastos aumentan cuando se […]