El blog de Edenred: el impulso para tu empresa

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Bienestar y motivación laboral

Las 4 habilidades personales que más demandarán las empresas en 2021

habilidades personales

En su afamado libro Emotional Intelligence, Daniel Goleman pone de manifiesto que el éxito personal y profesional proviene, en un 80%, de la Inteligencia Emocional, entendida como esa suma de habilidades personales e intrapersonales, frente al 20% que suponen el cociente intelectual, asociado a las competencias técnicas. La relevancia de las habilidades personales en la […]

Cómo montar un programa de retribución flexible

programa de retribución flexible

Los planes de retribución flexible son ya una realidad en muchas grandes compañías españolas. Pero ¿qué pasa con las pequeñas y medianas empresas? Todavía, muchas no se atreven a dar el paso. Si es tu caso, a continuación te contamos cómo montar un programa de retribución flexible desde cero. ¡La mejor opción para la empresa […]

Cómo motivar a empleados en tiempos de crisis

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La motivación de los empleados es fundamental para que una empresa funcione bien. Y, en momentos complicados, esta motivación se vuelve todavía más importante si cabe. Si quieres saber cómo motivar a empleados en tiempos de crisis sigue leyendo y te damos algunas de las claves más importantes.  Motivar a empleados en tiempos de crisis: […]

Motivación laboral: definición, tipos y pautas para su impulso

motivacion laboral definicion

Según varios estudios de la Universidad de Warwick y del Wall Street Journal y el Opener Institute for People, cuando un trabajador está satisfecho con su puesto de trabajo es un 12% más productivo y hasta un 31% más eficiente. Debido a la relación directa entre motivación laboral y desempeño en su puesto de trabajo, […]

Cómo motivar a empleados desmotivados

desmotivacion en el trabajo

A la hora de conseguir un buen funcionamiento empresarial, es indispensable contar con empleados satisfechos y motivados en su trabajo. Motivar a empleados desmotivados no siempre es una tarea fácil. Para conseguirlo es necesario conocer cuáles son las causas concretas que actúan a la hora de desmotivarlos, así como conocer las medidas que se deben […]

Automotivación: qué es y cómo desarrollarla

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Son muchas las maneras en que las compañías buscan motivar a sus empleados para conseguir que sean más eficientes y productivos. De hecho, más allá de la motivación que procede de fuentes externas, no se debe de perder de vista la motivación que tiene su origen en la propia persona, ya que puede llegar a […]

Liderazgo y trabajo en equipo: ¿es posible el equilibrio?

liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo van de la mano a menudo, pero no siempre lo hacen en condiciones de equilibrio. Hay ocasiones en que distintos miembros del equipo quieren ser líderes y no aceptan la autoridad de otro, puede suceder también que el líder no sea capaz de propiciar las condiciones adecuadas para el trabajo […]

Qué es el outdoor training y qué beneficios tiene

outdoor training

Una de las actividades que están siendo incorporadas por muchas empresas a sus actividades de coaching es el outdoor training. Esta herramienta de coaching consiste en realizar actividades al aire libre, tales como ejercicios de gimnasia, competiciones deportivas, o simplemente juegos de equipo que impliquen la colaboración de todos los participantes. Presenta muchas ventajas, como […]

Objetivo laboral: qué es y por qué es importante para las empresas

objetivo laboral

Uno de los aspectos más importantes en la selección de personal es el objetivo laboral, ya que es el elemento que le va a dar a los entrevistadores la información relativa al tipo de empleo al que aspira el candidato, lo que también determinará en gran medida si este se ajusta a la plaza vacante […]

Qué es el desarrollo directivo y cómo obtener los mejores resultados

desarrollo directivo

Al hablar de desarrollo directivo se está haciendo referencia a un conjunto de herramientas que permiten mejorar la capacidad de liderazgo y, en consecuencia, de resolución de los problemas y necesidades que tienen lugar en un entorno laboral, y especialmente en el entorno de la empresa. La importancia del desarrollo directivo es fundamental, ya que […]