El blog para los profesionales en la gestión del capital humano

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Bienestar y motivación laboral

Automotivación: qué es y cómo desarrollarla

automotivacion

Son muchas las maneras en que las compañías buscan motivar a sus empleados para conseguir que sean más eficientes y productivos. De hecho, más allá de la motivación que procede de fuentes externas, no se debe de perder de vista la motivación que tiene su origen en la propia persona, ya que puede llegar a […]

Liderazgo y trabajo en equipo: ¿es posible el equilibrio?

liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo van de la mano a menudo, pero no siempre lo hacen en condiciones de equilibrio. Hay ocasiones en que distintos miembros del equipo quieren ser líderes y no aceptan la autoridad de otro, puede suceder también que el líder no sea capaz de propiciar las condiciones adecuadas para el trabajo […]

Qué es el outdoor training y qué beneficios tiene

outdoor training

Una de las actividades que están siendo incorporadas por muchas empresas a sus actividades de coaching es el outdoor training. Esta herramienta de coaching consiste en realizar actividades al aire libre, tales como ejercicios de gimnasia, competiciones deportivas, o simplemente juegos de equipo que impliquen la colaboración de todos los participantes. Presenta muchas ventajas, como […]

Objetivo laboral: qué es y por qué es importante para las empresas

objetivo laboral

Uno de los aspectos más importantes en la selección de personal es el objetivo laboral, ya que es el elemento que le va a dar a los entrevistadores la información relativa al tipo de empleo al que aspira el candidato, lo que también determinará en gran medida si este se ajusta a la plaza vacante […]

Qué es el desarrollo directivo y cómo obtener los mejores resultados

desarrollo directivo

Al hablar de desarrollo directivo se está haciendo referencia a un conjunto de herramientas que permiten mejorar la capacidad de liderazgo y, en consecuencia, de resolución de los problemas y necesidades que tienen lugar en un entorno laboral, y especialmente en el entorno de la empresa. La importancia del desarrollo directivo es fundamental, ya que […]

Las mejores frases motivadoras para el trabajo

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Son muchas las frases motivadoras para el trabajo que se pueden encontrar hoy en día y, a pesar de ser solo frases, esconden un gran potencial que es importante no pasar por alto. De hecho, hay que tener en cuenta que un trabajador motivado es mucho más eficiente que uno que no lo es y, […]

Paga extra prorrateada y retribución flexible

paga extra

La paga extra que llega dos veces al año, a veces se prefiere recibir distribuida proporcionalmente a lo largo de doce mensualidades. Quienes optan por esta alternativa lo hacen para aumentar su poder adquisitivo y llegar más desahogados a final de mes.

Control de presencia: importancia y formas de implementarlo

control de presencia

Cada vez es más habitual, además de obligatorio en algunos sectores, que las empresas lleven a cabo un control de presencia de sus empleados en los puestos de trabajo. Esto permite conocer el tiempo real trabajado, además de las circunstancias concretas en las que se llevan a cabo en cada caso, lo tiene un importante […]

Gestión por procesos: ¿sí o no?

gestion por procesos

La implantación del enfoque de gestión por procesos en la empresa suele responder al objetivo de mejorar la eficiencia de la organización. Para conseguir resultados, el primer paso es un mapeo, con el que se capturan los procesos de negocio de la empresa, de extremo a extremo. A continuación, se documentan cada uno de sus […]

Gestión de la diversidad: qué es y cómo aplicarla

gestion de la diversidad

Dentro de las empresas, existen perfiles profesionales y personales muy diferentes. Cuando esto sucede, es necesario que se lleve a cabo una estrategia específica que asegure el buen funcionamiento de las relaciones personales dentro de la empresa. Esto es lo que se denomina como gestión de la diversidad, que implica sobre todo al departamento de […]