El blog para los profesionales en la gestión del capital humano

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Bienestar y motivación laboral

Las mejores frases motivadoras para el trabajo

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Son muchas las frases motivadoras para el trabajo que se pueden encontrar hoy en día y, a pesar de ser solo frases, esconden un gran potencial que es importante no pasar por alto. De hecho, hay que tener en cuenta que un trabajador motivado es mucho más eficiente que uno que no lo es y, […]

Paga extra prorrateada y retribución flexible

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La paga extra que llega dos veces al año, a veces se prefiere recibir distribuida proporcionalmente a lo largo de doce mensualidades. Quienes optan por esta alternativa lo hacen para aumentar su poder adquisitivo y llegar más desahogados a final de mes.

Control de presencia: importancia y formas de implementarlo

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Cada vez es más habitual, además de obligatorio en algunos sectores, que las empresas lleven a cabo un control de presencia de sus empleados en los puestos de trabajo. Esto permite conocer el tiempo real trabajado, además de las circunstancias concretas en las que se llevan a cabo en cada caso, lo tiene un importante […]

Gestión por procesos: ¿sí o no?

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La implantación del enfoque de gestión por procesos en la empresa suele responder al objetivo de mejorar la eficiencia de la organización. Para conseguir resultados, el primer paso es un mapeo, con el que se capturan los procesos de negocio de la empresa, de extremo a extremo. A continuación, se documentan cada uno de sus […]

Gestión de la diversidad: qué es y cómo aplicarla

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Dentro de las empresas, existen perfiles profesionales y personales muy diferentes. Cuando esto sucede, es necesario que se lleve a cabo una estrategia específica que asegure el buen funcionamiento de las relaciones personales dentro de la empresa. Esto es lo que se denomina como gestión de la diversidad, que implica sobre todo al departamento de […]

Consecuencias del estrés laboral: costes empresariales

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El estrés laboral es uno de los problemas más acuciantes en las sociedades desarrolladas. Si bien es cierto que no se trata de una enfermedad que afecte a todos los trabajadores por igual, también lo es que existen ciertos sectores y ciertos empleados que son más propensos a padecerlo. Las consecuencias del estrés laboral son […]

¿Estás generando problemas laborales?

problemas laborales

La baja moral, descenso en la productividad, un servicio al cliente precario y la alta rotación de la plantilla a menudo pueden estar relacionados con la forma en que se gestiona a los empleados. Pero los problemas laborales de este tipo pueden resolverse.

Diseño de puestos de trabajo: espacio laboral y rendimiento

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El diseño de los puestos de trabajo es uno de los elementos más importantes a la hora de conseguir eficiencia por parte del trabajador y reducción de rotación por parte del mismo. Hay que tener en cuenta que un puesto de trabajo debe responder a las necesidades tanto de la empresa como del propio trabajador […]

Plan de carrera: qué es y cómo implementarlo en la empresa

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Un plan de carrera consiste en un plan que dirige el desarrollo profesional de un empleado o un equipo dentro de una empresa. Permite fidelizar al trabajador y prepararle para las necesidades presentes y futuras de la empresa, lo que, al mismo tiempo, implica una formación del trabajador en las futuras áreas y departamentos que […]

Bienestar y motivación laboral: una pareja inseparable

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Uno de los aspectos más importantes que hay que tener en cuenta para conseguir empleados y equipos productivos es que exista un correcto y adecuado bienestar y motivación laboral en el ambiente de trabajo. Cuando se consigue este bienestar laboral, se desarrollan muchas ventajas que repercuten positivamente en la empresa. Algunas de ellas pasan por […]