5 caracter铆sticas de los Millennials en el mundo laboral

Los Millennials est谩n tomando el control de nuestro entorno laboral. Esto puede sonar a cat谩strofe, pero no lo es. De hecho, es una gran noticia.
La 鈥淕eneraci贸n Y鈥 o mejor conocida por Millennials son los nacidos en las d茅cadas de los 80 y 90. Pr谩cticamente no recuerdan un mundo sin m贸viles o sin tener la informaci贸n a golpe de click en Internet.

Se afirma que esta generaci贸n es la mejor preparada de nuestra historia. Veamos por qu茅:

1. Son nativos digitales

Su capacidad nativa para entender la tecnolog铆a digital hace que sean capaces de integrarla, de forma m谩s intuitiva y r谩pida, en sus puestos de trabajo. Esta capacidad, en el mundo en el que vivimos es un aspecto crucial que les diferencia entre los trabajadores de mayor edad. El menor esfuerzo para aprovechar las ventajas de la tecnolog铆a les sit煤a un paso por delante.

2. Tienen mayor capacidad multitarea

Los Millennials est谩n acostumbrados a gestionar paralelamente varias fuentes de informaci贸n al mismo tiempo y de forma eficiente. Es por ello que su capacidad multitarea se ha desarrollado a un nivel superior comparado con el de la generaci贸n anterior.

3. Est谩n m谩s y mejor preparados

Nunca antes en la historia ha existido una generaci贸n con mayor tasa de estudios superiores. Concretamente, m谩s de un 34% de los Millennials poseen t铆tulos universitarios. Por lo tanto, su mayor acceso a la informaci贸n no s贸lo se ha dado en el mundo digital, sino a nivel educacional.
Sin embargo, su proceso educativo no queda ah铆. Son conscientes de la necesidad de la formaci贸n continua para poder ascender dentro de sus compa帽铆as, en ocasiones, demasiado r铆gidas o anticuadas para este tipo de profesionales. Esta formaci贸n continua tiene 2 efectos directos en sus carreras profesionales: est谩n m谩s especializados y, a la vez, son m谩s flexibles a los cambios.

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4. Son hijos de la globalizaci贸n

Esta generaci贸n est谩 conectada al mundo y est谩n m谩s abiertos al cambio que generaciones anteriores. Los Millennials est谩n m谩s acostumbrados a la diversidad cultural. Esto no s贸lo es debido a los desarrollos en telecomunicaciones y entretenimiento. Tambi茅n es debido a su notable mayor conocimiento del ingl茅s, idioma universal tanto para la comunicaci贸n personal como para los negocios.

5. Son menos conformistas

El conformismo en el que fueron educados sus padres ya no tiene el mismo efecto en ellos. Los Millennials ven m谩s all谩 de poseer una casa en propiedad o de formar una familia 鈥渃l谩sica鈥. Para ellos, las prioridades han cambiado, siendo el desarrollo de su carrera profesional una de las m谩s importantes.
La comodidad ha dado paso a los retos y al reconocimiento. Esto les anima a ser m谩s proactivos y a tener menos miedo a la hora de desarrollar sus propias ideas y proyectos, lo que les convierte en una generaci贸n emprendedora. Esa necesidad de reconocimiento requiere un continuo feedback para establecer sus nuevos objetivos y dirigir su plan de carrera. Esto requiere cambios en la mentalidad de las empresas que deber谩n adaptarse a sus necesidades.
Por todo esto, podemos afirmar que el tiempo de los Millennials ha llegado y que su papel en nuestra sociedad del ma帽ana est谩 en acci贸n.

Maria Abolafio

Responsable de marca, comunicaci贸n y contenidos en Edenred Espa帽a

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