La cohesi贸n grupal es un elemento muy importante a la hora de conseguir que un equipo trabaje de forma eficiente. Debido a esto, se trata de un aspecto que conviene fomentar en los grupos de trabajo, especialmente en el entorno laboral, donde una cohesi贸n grupal insuficiente puede repercutir negativamente en la producci贸n y el rendimiento del equipo.
Se entiende por cohesi贸n grupal como la capacidad de uni贸n con la que cuenta un grupo determinado. Por lo general, se utiliza cuando se habla de un grupo de personas que deben estar unidas para conseguir un mismo objetivo, como por ejemplo puede ser en un equipo de trabajo en una empresa que est谩 trabajando para un proyecto concreto.
El principal beneficio que presenta un equipo de trabajo que cuente con una cohesi贸n grupal elevada es que cada uno de sus miembros funciona de manera m谩s coordinada con el resto. Esto implica que, el equipo en su conjunto, sea m谩s productivo y presente unos 铆ndices de rendimiento m谩s elevados que aquellos con una cohesi贸n grupal m谩s d茅bil.
Por otro lado, adem谩s de la mayor producci贸n y rendimiento del grupo, los equipos con una cohesi贸n grupal elevada presentan menores 铆ndices de estr茅s en el trabajo, adem谩s de una mayor capacidad de resoluci贸n y mayor capacidad de adaptaci贸n a situaciones imprevistas, lo que supone beneficios a帽adidos que tambi茅n contribuyen a la mejora de la productividad ya se帽ala.聽
Dado los beneficios que presenta contar con una cohesi贸n grupal fuerte, son muchas las herramientas que se han desarrollado con el fin de potenciarla en aquellos equipos que presentan unos 铆ndices bajos de cohesi贸n como grupo. Algunas de las que ofrecen mejores resultados son las siguientes: