El blog para los profesionales en la gestión del capital humano

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Técnicas de comunicación empresarial

Liderazgo y motivación: cómo ser un buen líder

liderazgo y motivacion

A la hora de realizar cualquier proyecto, y especialmente cuando se trata un proyectos en los que están implicados equipos de muchas personas, el liderazgo y motivación son dos de los elementos clave que garantizan el éxito y el buen funcionamiento de una empresa. Además, hay que tener en cuenta que tanto liderazgo como motivación […]

Técnicas de motivación laboral para conseguir el mejor equipo

tecnicas de motivacion laboral

Uno de los aspectos más importantes que hay que tener en cuenta a la hora de conseguir una buena motivación laboral es aplicar técnicas concretas que permitan su implantación y desarrollo. De hecho, es fundamental que los equipos de recursos humanos dediquen el tiempo necesario a este tipo de técnicas de motivación laboral, ya que […]

Gestión online: la comunicación y el teletrabajo

gestion online

La gestión online de la empresa aumenta de relevancia cuando se implantan alternativas de trabajo flexible, como el teletrabajo. Con la llegada de los trabajadores remotos, el equipo se diversifica, los resultados se enriquecen y toda la plantilla necesita actualizarse en el uso de las nuevas tecnologías.

Departamento Comercial: más kilómetros, menos euros

departamento comercial

Los agentes del Departamento Comercial tienen que estar activos, visitando a clientes y posibles nuevos compradores, representando a la empresa allá donde van y ofreciendo siempre la mejor imagen. Sin embargo, sus esfuerzos causan un impacto económico en el negocio indudable que, deseablemente, se verá compensado por sus ventas y acuerdos comerciales cerrados.

Mando intermedio: cómo gestionarlo correctamente

mando intermedio

Un mando intermedio es un puesto complejo por algunos aspectos. Se caracteriza por estar situado en mitad de la jerarquía dentro de una organización, lo que hace que tenga que lidiar tanto con los problemas propios de los empleados de la base, como con los problemas de los puestos con mayor responsabilidad dentro de la […]

Proactividad en el trabajo: ¿Sabes impulsarla?

proactividad en el trabajo

La mayoría de las personas quieren ser más proactivas respecto a sus obligaciones laborales, pero les cuesta ponerlo en práctica. Sin embargo, los empleadores deberían saber que la proactividad en el trabajo es un valor en alza. Los empleados proactivos son solucionadores de problemas innovadores y motivados. Cuando las personas se sienten confiadas y respaldadas […]

Políticas de recursos humanos: hacia dónde evolucionan

politicas de recursos humanos

Con 2020 a la vuelta de la esquina, conviene empezar a repasar las tendencias que afectarán el trabajo en el futuro. Hay que tener en cuenta que pueden servir para guiar a la empresa a la hora de redactar sus nuevas políticas de recursos humanos o ser de gran utilidad para actualizar las existentes. ¿Hacia […]

Libros de recursos humanos que deberías conocer

recursos humanos libros

Los recursos humanos son el conjunto de personas que conforman los empleados de una empresa, desde el más alto directivo hasta el trabajador que acaba de entrar en los puestos más bajos de la compañía. Una correcta gestión de este capital humano con el que cuenta toda empresa es uno de los factores clave del […]

Consejos sobre cómo organizarse en el trabajo

como organizarse en el trabajo

Llegar a un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar es un objetivo al que todos aspiramos, pero es difícil encontrar tiempo para todo. Sin embargo, trabajando de forma productiva, conseguirás más tiempo para ti y para disfrutar con los tuyos. Te damos algunos consejos sobre cómo organizarse en el trabajo para poder […]

Psicología y recursos humanos en la comunicación

psicologia y recursos humanos

Psicología y recursos humanos son fuente de solución de problemas en la empresa, pero, a veces, en este último caso, sucede lo contrario y este área se sitúa como causa de conflictos laborales.   Cuando surge algún problema en el lugar de trabajo se comunica a los empleados que deben recurrir a Recursos Humanos. Se […]