El blog para los profesionales en la gestión del capital humano

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Técnicas de comunicación empresarial

Proactividad en el trabajo: ¿Sabes impulsarla?

proactividad en el trabajo

La mayoría de las personas quieren ser más proactivas respecto a sus obligaciones laborales, pero les cuesta ponerlo en práctica. Sin embargo, los empleadores deberían saber que la proactividad en el trabajo es un valor en alza. Los empleados proactivos son solucionadores de problemas innovadores y motivados. Cuando las personas se sienten confiadas y respaldadas […]

Políticas de recursos humanos: hacia dónde evolucionan

politicas de recursos humanos

Con 2020 a la vuelta de la esquina, conviene empezar a repasar las tendencias que afectarán el trabajo en el futuro. Hay que tener en cuenta que pueden servir para guiar a la empresa a la hora de redactar sus nuevas políticas de recursos humanos o ser de gran utilidad para actualizar las existentes. ¿Hacia […]

Libros de recursos humanos que deberías conocer

recursos humanos libros

Los recursos humanos son el conjunto de personas que conforman los empleados de una empresa, desde el más alto directivo hasta el trabajador que acaba de entrar en los puestos más bajos de la compañía. Una correcta gestión de este capital humano con el que cuenta toda empresa es uno de los factores clave del […]

Consejos sobre cómo organizarse en el trabajo

como organizarse en el trabajo

Llegar a un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar es un objetivo al que todos aspiramos, pero es difícil encontrar tiempo para todo. Sin embargo, trabajando de forma productiva, conseguirás más tiempo para ti y para disfrutar con los tuyos. Te damos algunos consejos sobre cómo organizarse en el trabajo para poder […]

Psicología y recursos humanos en la comunicación

psicologia y recursos humanos

Psicología y recursos humanos son fuente de solución de problemas en la empresa, pero, a veces, en este último caso, sucede lo contrario y este área se sitúa como causa de conflictos laborales.   Cuando surge algún problema en el lugar de trabajo se comunica a los empleados que deben recurrir a Recursos Humanos. Se […]

Valores en el trabajo y su importancia

¿Qué son los valores en el trabajo? El término valor tiene muchas acepciones, pero en este post nos vamos a centrar en la que hace referencia a las cualidades de una persona o de una entidad por las cuales otras personas se decantan hacia ellas. Veamos con más detalle esta definición para comprender realmente lo […]

Evaluación del desempeño – ejemplos prácticos

evaluacion del desempeño

En un post anterior ya hablamos acerca de 4 formas de evaluación del desempeño laboral en la empresa. En este nuevo post vamos a profundizar un poco más en la evaluación del desempeño y vamos a plantear una serie de ejemplos prácticas que servirán para ilustrar lo visto en aquel otro artículo. Antes de entrar en […]

Conflictos laborales: ejemplos con millennials

conflictos laborales

Por primera vez en décadas, tres generaciones de personas se están uniendo en el lugar de trabajo. Los conflictos laborales, ejemplos de todo tipo, tienen un alto componente de diferencia generacional.   Al hablar de los Millennials es frecuente coincidir en afirmar que son contrarios a los conflictos y esto significa, por una parte, que serán […]

Cuidado con las redes sociales

redes sociales

Las redes sociales son un compendio de muchos medios altamente accesibles: blogs corporativos, sitios para compartir videos como YouTube, social media como Facebook, herramientas de microblogging como Twitter, sitios de calificación como TripAdvisor, wikis que permiten a muchos autores editar y crear simultáneamente una fuente de conocimiento y crowdsourcing, entre muchos otros.   Estos medios […]

Cómo mejorar la comunicación formal e informal

comunicacion formal e informal

Comunicación formal e informal son igual de necesarias en la empresa. La primera se refiere a la comunicación que se realiza a través de los canales oficiales en la organización. Este tipo de comunicación tiene lugar entre directivos o empleados del mismo nivel o entre superiores y subordinados, y viceversa. Puede ser oral o escrita, […]