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Salario emocional: por qué las empresas deben tenerlo en cuenta

salario emocional

Se denomina comúnmente como salario emocional al conjunto de beneficios que los trabajadores obtienen de su trabajo y que no están vinculados con la retribución material, sino más bien con la retribución emocional que les aporta su trabajo. Se trata de un factor que las empresas deberían tener en cuenta, ya que un salario emocional […]