El blog de Edenred: el impulso para tu empresa

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Reclutamiento y captación del talento

Contrato indefinido ordinario: todo lo que debes saber como empresa

contrato indefinido ordinario

Solo uno de cada diez trabajadores con contrato temporal consigue modificar su situación a contrato indefinido, según el último informe de la OCDE, una tasa que se sitúa muy por debajo de la media europea. Pese a sus ventajas, el contrato indefinido ordinario no es una figura tan extendida como podría serlo en nuestro país. […]

Bajas laborales: todo lo que necesitas saber

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Las bajas laborales son situaciones en las que un empleado o trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo debido a una situación de enfermedad o impedimento físico o psicológico. En estos casos, se puede solicitar la baja temporal, que durará el tiempo necesario para que el trabajador se cure y pueda reincorporarse con […]

Fortalezas y debilidades profesionales: cómo afrontar una entrevista laboral

fortalezas y debilidades profesionales

Las fortalezas y debilidades profesionales son aspectos que se deberán potenciar y reconocer respectivamente en una entrevista de trabajo. Estas nos definen como profesionales, y también permiten distribuir las tareas en el trabajo de forma adecuada a las propias capacidades, por lo que es importante ser conscientes de ellas.  Qué son las fortalezas y debilidades […]

Qué es la gestión de personal y qué importancia tiene

gestión de personal

La gestión de personal es una de las tareas fundamentales que realiza todo departamento de recursos humanos en cualquier empresa. Abarca todas las tareas relativas a la administración del capital humano de la propia compañía, desde la gestión de los empleados, a la selección de los trabajadores y la formación de estos. 

Qué es un ERTE: cómo afecta al negocio y la plantilla

que es un ERTE

Quienes desean saber qué es un ERTE necesitan tener claro que sus siglas hacen referencia al Expediente de Regulación de Empleo Temporal. Se trata de una medida que la empresa toma para hacer frente a una situación extraordinaria, como puede ser una crisis temporal y que se diferencia de otro expediente, el ERE. ¿Qué es […]

Rotación de personal: causas y soluciones

rotacion de personal

La rotación de personal es un índice que mide el tiempo en el que los empleados de una empresa permanecen en sus puestos de trabajo. Este dato es especialmente importante para la productividad de la compañía, puesto que una rotación de personal baja será un síntoma de buen funcionamiento y, en consecuencia, de una mayor […]

Cómo crear un buen entorno de trabajo

entorno de trabajo

Uno de los factores que más puede influir en la productividad de una empresa es el entorno laboral de los trabajadores. En el caso de un entorno laboral adecuado, los empleados serán mucho más productivos y se conseguirá retener el talento en la empresa. Por el contrario, aquellos entornos de trabajo inadecuados dificultan el desarrollo […]

Valoración de puestos de trabajo: metodologías más comunes

valoracion de puestos de trabajo

La valoración de puestos de trabajo es un término procedente de los departamentos de Recursos Humanos, y hace referencia al valor que se le da a cada tarea dentro de una empresa, lo que determina aspectos como el salario de cada puesto en particular, así como los elementos que hay que tener en cuenta a […]

La nueva ley de control horario: ¿y la flexibilidad?

nueva ley de control horario

Desde el 12 de mayo se viene aplicando la nueva ley de control horario. En teoría, son todo beneficios: se acabaron las horas extraordinarias no retribuidas a las que tenían que acceder los trabajadores de algunas empresas; y, también se da carpetazo al problema del absentismo, que se encontraba entre las principales preocupaciones de los […]

Killer questions: mejor entrevista, más talento

killer questions

Con tantos factores a considerar antes de hacer una oferta a un candidato, conocer las killer questions para diseñar la entrevista de trabajo es esencial para optimizar el proceso de reclutamiento.