El blog para los profesionales en la gestión del capital humano

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Reclutamiento y captación del talento

Selección por competencias: beneficios

seleccion por competencias

La decisión de contratación evalúa el conocimiento profesional de los candidatos para desempeñarse en el trabajo, si reúnen las habilidades funcionales y técnicas requeridas para el puesto y la actitud general de cada individuo. La selección por competencias permite identificar perfiles que poseen las características idóneas para llevar a cabo las tareas propias de un […]

Departamento de personal: qué es y qué funciones tiene

departamento de personal

Uno de los departamentos que más pueden afectar al correcto funcionamiento de una empresa es el departamento de personal o departamento de recursos humanos. Esto se debe a que, sin ser un departamento que tenga una función directa respecto al producto o servicio que presta la empresa, se trata de un departamento del que depende […]

Reclutamiento y selección de personal en recursos humanos

reclutamiento y seleccion de personal

El reclutamiento y selección de personal es el proceso que permite a la empresa atraer personas para cubrir las posibles vacantes existentes en la compañía. Sin embargo, este proceso que en principio parece sencillo, puede verse caracterizado por muchos aspectos relacionados, aspectos que pueden hacer que el proceso de reclutamiento y selección de personal sea […]

Assessment center: qué es y qué usos tiene

assessment center

Los assessment center, o centros de selección, son una de las herramientas que más están incorporando las empresas a sus procesos de selección de personal. Este tipo de proceso de selección se caracteriza por ir más allá de la tradicional entrevista de trabajo. En su lugar, los assessment center, además de la clásica entrevista, llevan […]

Onboarding: cómo conseguir un buen proceso de incorporación

onboarding

Se denomina onboarding al proceso en el que un empleado se incorpora a su puesto de trabajo desde el momento en el que acepta la oferta hasta que está plenamente integrado en la empresa. Se trata de un proceso que será determinante para el propio empleado y para la compañía, ya que de él dependerá […]

Dinámicas de grupo para entrevistas: cuándo usarlas

dinamicas-grupo-entrevistas

Una entrevista de grupo es el tipo de entrevista de trabajo en la que se entrevista a varios candidatos al mismo tiempo. Las dinámicas de grupo para entrevistas son un método usado cada vez con más frecuencia por empresas que desean ahorrar tiempo y dinero en sus procesos de selección.   Este enfoque de reclutamiento […]

Entrevista por Skype – 3 tips para hacerla de forma eficaz

entrevista por skype

En los últimos tiempos se ha innovado de forma considerable en los procesos de selección de personal. Y no solo ha habido innovaciones específicas, sino que en ellos también se han empezado a utilizar recursos y herramientas destinados a otros fines. Es el caso de la entrevista por Skype, que ha combinado los procesos de […]

Criba curricular – 3 claves para llevarla a cabo de forma eficaz

criba curricular

En los tiempos que corren, es habitual que las empresas reciban una cantidad ingente de candidaturas, cartas de presentación y currículum vitae, tanto durante los procesos de selección de personal como fuera de ellos. En esos momentos es cuando se hace necesaria la criba curricular, es decir, el proceso por el que se eligen o descartan […]

Cómo convertir tu empresa en un imán de talento

captar talento

En los últimos años, se ha producido un cambio importante en la relación entre empleador y empleado. El resultado es que las voces de los empleados se escuchan, fortaleciéndose gracias a la tecnología y las redes sociales. Los líderes empresariales deben estar preparados para el talento para seguir siendo competitivos y atraer a los mejores […]

Inbound recruiting: en qué consiste

inbound recruiting

El inbound recruiting es un método de reclutamiento que se apoya en las nuevas metodologías de marketing para la creación de contenido específico y de empresa con el fin de aumentar el reconocimiento de la marca empleadora y el compromiso de candidatos con futuras contrataciones.   Podría decirse que el inbound recruiting sigue una estrategia […]