El blog de Edenred: el impulso para tu empresa

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Reclutamiento y captación del talento

Conciliación SMAC por despido improcedente

conciliacion smac por despido improcedente

La conciliación SMAC por despido improcedente es una de las vías que se abren ante el trabajador que acaba de recibir la noticia de finalización de su contrato. Es la alternativa a la vía judicial, una opción adecuada para quien busca llegar a un acuerdo con la empresa, en vez de poner una demanda.

7 errores que harán que pierdas a tus mejores empleados

perder mejores empleados

Perder a tus mejores empleados es más fácil de lo que parece. Muchas empresas no se dan cuenta de que los mejores empleados están buscando constantemente crecer y ampliar horizontes y, si no se cuidan correctamente, terminarán abandonándolas por la competencia. Si quieres prevenir que esto suceda, presta atención a estos 7 errores que harán […]

¿Cómo afecta el Big Data a la gestión de los Recursos Humanos?

Big Data Recursos Humanos

¿Sabes cómo afecta el Big Data a la gestión de personas? Alicia Pomares lleva décadas vinculada de forma profesional a la consultoría de RRHH y forma parte de Humannova, un proyecto que desde hace casi varios años se dedica a transformar culturalmente las organizaciones, potenciar la innovación desde las personas, fomentar las herramientas sociales y […]

A cuánto se paga el kilometraje en España

a cuanto se paga el kilometraje

Son muchos los empleados que se preguntan a cuánto se paga el kilometraje en España. La respuesta puede variar en función de distintos factores, por lo que es importante que las empresas ofrezcan soluciones que se adapten tanto a las necesidades de los empleados como al gasto que suponen los desplazamientos. Qué es el pago […]

Claves de la reorientación profesional

reorientación profesional

La reorientación profesional es una opción cada vez más común. Existen distintas causas que pueden llevar a un trabajador a tomar esta decisión. Sin embargo, más allá de estas motivaciones, lo más importante a la hora de hacerlo es saber cómo llevarlo a cabo y, en este artículo, te contamos algunas de las claves principales.  […]

Profesiones más estresantes: las causas de su mal

Profesiones más estresantes

Si los trabajos de dentista, físico o profesor de Derecho se encuentran entre los puestos de trabajo más disfrutados por los profesionales que los ejercen, los trabajos de piloto, militar, policía o alto ejecutivo se encuentran entre las profesiones más estresantes. Es cierto que existen motivos ajenos a la propia actividad laboral, en los casos […]

Contrato indefinido ordinario: todo lo que debes saber como empresa

contrato indefinido ordinario

Solo uno de cada diez trabajadores con contrato temporal consigue modificar su situación a contrato indefinido, según el último informe de la OCDE, una tasa que se sitúa muy por debajo de la media europea. Pese a sus ventajas, el contrato indefinido ordinario no es una figura tan extendida como podría serlo en nuestro país. […]

Bajas laborales: todo lo que necesitas saber

bajas laborales

Las bajas laborales son situaciones en las que un empleado o trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo debido a una situación de enfermedad o impedimento físico o psicológico. En estos casos, se puede solicitar la baja temporal, que durará el tiempo necesario para que el trabajador se cure y pueda reincorporarse con […]

Fortalezas y debilidades profesionales: cómo afrontar una entrevista laboral

fortalezas y debilidades profesionales

Las fortalezas y debilidades profesionales son aspectos que se deberán potenciar y reconocer respectivamente en una entrevista de trabajo. Estas nos definen como profesionales, y también permiten distribuir las tareas en el trabajo de forma adecuada a las propias capacidades, por lo que es importante ser conscientes de ellas.  Qué son las fortalezas y debilidades […]

Qué es la gestión de personal y qué importancia tiene

gestión de personal

La gestión de personal es una de las tareas fundamentales que realiza todo departamento de recursos humanos en cualquier empresa. Abarca todas las tareas relativas a la administración del capital humano de la propia compañía, desde la gestión de los empleados, a la selección de los trabajadores y la formación de estos.