¿Ya sabes qué regalar en navidad a tus trabajadores? El regalo de Navidad de las empresas es un incentivo que genera una respuesta muy positiva en la plantilla, pues se trata de una recompensa esperada y un elemento muy motivador.
El debate no está en si debe haber o no regalo de empresa, sino en qué tipo de incentivo y cómo hacérselo llegar al trabajador. Aprende a elegir el mejor regalo de Navidad para los empleados de tu empresa con los consejos que encontrarás en las siguientes líneas. Y además, ten en cuenta las ventajas de las tarjetas regalo.
Los expertos recomiendan hacer un regalo de valor moderado y que esa cuantía sea similar para toda la plantilla. Por otra parte, es habitual que en una oficina convivan diferentes perfiles de empleados, con diferentes edades y gustos, por lo que no es fácil encontrar un tipo de regalo que todos aprecien.
Ya son muchas las empresas que, más allá del combinado de jamón y turrones de la cesta navideña, prueban con fórmulas más innovadoras que permiten a los empleados elegir su regalo y que facilitan la logística de entrega. En la actualidad, incluso se han adaptado a las entregas a domicilio, perfectas para quienes teletrabajan.
Cada día es más habitual que se deje elegir a los empleados su propio obsequio a través de productos personalizables como las tarjetas regalo o los microsites personalizados. Estos muestran a cada empleado las opciones ofrecidas por su compañía y les hacen llegar el regalo deseado.
Así que son opciones seguras para acertar si te preguntas qué regalar en Navidad a tus trabajadores.
Además, queremos comentar cuáles son las 5 ventajas de dar a elegir a empleados sus regalos de empresa como parte de saber qué regalar en Navidad a tus trabajadores.
1. La utilidad del regalo se incrementa: Los empleados pueden obtener algo que realmente tenga valor para ellos. Por ello, es la opción más valorada por ellos.
2. No hay límite de tiempo: Los empleados pueden hacer uso del regalo cuando quieran, pues no suelen estar limitados en el tiempo. De esta manera, la utilidad del regalo se incrementa aún más si cabe.
3. Permite una mayor variedad de regalos: Este tipo de mecanismos permiten elegir entre la cesta, una sesión de spa o incluso un donativo a una ONG, entre otras muchas opciones pautadas por cada compañía.
4. Las empresas pueden controlar mejor el presupuesto: Atender a las necesidades de un equipo en el que conviven diversos perfiles y simplificar la gestión.
5. Da paso a una oferta modernizada: Que encaja mejor con la retribución a la carta que pisa fuerte en el sector de los recursos humanos.
Por último, no olvides que es importante cuidar el proceso de entrega para que se convierta en sí mismo en una experiencia positiva que perdure a lo largo del tiempo en la mente del trabajador.
Este año, puede que tenga que tratarse de entrega a domicilio y, por ello, la recomendación es personalizar, por ejemplo, incluyendo una nota escrita a mano. Ten en cuenta este hecho a la hora de elegir qué regalar en Navidad a tus trabajadores y hacerles saber que pese el trabajo a distancia, sigues teniéndoles en cuenta igual que siempre.
Suscripciones online a plataformas de contenidos (de audio, libros o audiovisuales), talleres en línea para desarrollar nuevas habilidades (que no tienen porqué estar relacionadas con el ámbito laboral) o gadgets que mejoren su experiencia conectada son algunas de las últimas tendencias en regalos de empresa.
Además, existe un clásico que nunca falla que mantiene su popularidad. Se trata del Ticket Regalo, que se adapta a todas las edades, gustos e intereses. Así que, si no sabes qué regalar en Navidad a tus trabajadores, deja que sean ellos quienes elijan. Acertarás seguro.
