Trabajar mejor, no más. Parece que esta fórmula, sencilla de decir, pero compleja de implantar, podría sacarnos de la crisis. Pero ¿qué tiene esto que ver con los sistemas de retribución? En realidad, mucho. La productividad y la motivación deben ir de la mano, reiteran los expertos en recursos humanos. Pero los tiempos no son […]

Los planes de retribución flexible son ya una realidad en muchas grandes compañías españolas. Pero ¿qué pasa con las pequeñas y medianas empresas? Todavía, muchas no se atreven a dar el paso. Si es tu caso, a continuación te contamos cómo montar un programa de retribución flexible desde cero. ¡La mejor opción para la empresa […]

Hay muchas empresas donde la mayoría de la plantilla son trabajadores del conocimiento que hace tiempo se apuntaron al plan de retribución flexible. Sus ventajas eran indudables y los buenos resultados alcanzados tras la implementación de este modelo retributivo, en términos de motivación, compromiso y productividad, les confirmaron el acierto. Hoy, en plena crisis del […]

Al hablar de beneficios sociales y retribución flexible es habitual que, tanto empleados como gestores, tienden a confundirlos o intercambiarlos arbitrariamente. Esto se debe a que, a grandes rasgos, son muy parecidos, ya que los bienes concretos que los trabajadores obtienen de unos y otros pueden llegar a ser los mismos. Sin embargo, existe una […]

Hay cada vez más empresas en España que optan por el modelo de retribución flexible. Algunas han tomado la decisión tras comprobar sus ventajas usando una herramienta tan sencilla como una calculadora. Ahorra, modera el gasto, gestiona los costes imprevistos de la mejor manera porque todo sirve para aumentar el flujo de caja. Pero si […]

La paga extra que llega dos veces al año, a veces se prefiere recibir distribuida proporcionalmente a lo largo de doce mensualidades. Quienes optan por esta alternativa lo hacen para aumentar su poder adquisitivo y llegar más desahogados a final de mes.

La primera diferencia entre permisos retribuidos y retribución flexible es que, mientras que los primeros son obligatorios, la segunda pueden pactarse en función de las preferencias y necesidades de las partes. Así, los quince días naturales que el trabajador puede disfrutar de ausentarse de su puesto con motivo de la celebración de su matrimonio y, aun […]

Imagina poder ofrecer un servicio cinco estrellas a tus empleados a un coste inferior al de mercado. Ahora imagina que, haciéndolo, aumentas su poder adquisitivo. El ejemplo de nómina con retribución flexible que comentaremos en las próximas líneas te demuestra que no hace falta imaginar, que se trata de una posibilidad al alcance de la […]

¿Conoces qué es la retribución flexible? ¿Sabes qué ventajas podría reportar a tu negocio y empleados? En los desayunos entre Garrigues y Edenred empezamos el día aclarando dudas, hablando de beneficios fiscales, planes y compensaciones. Si vives en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Valladolid o Bilbao te puede interesar participar en este espacio de coloquio y […]

¿Te gustaría pagarles más? ¿Se merecen tus empleados un aumento? ¿Quieres motivar a tu plantilla de forma efectiva? Existe una única respuesta a todas estas cuestiones: la retribución variable. La flexibilidad en el pago de nóminas te permite ahorrar, a la vez que entregas importantes ventajas a tus empleados. ¿Sabes cuál es la solución para […]