El blog de Edenred: el impulso para tu empresa

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Entradas filtradas por Soluciones para tu empresa y empleados

Ejemplos de empresas socialmente responsables

Empresas socialmente responsables

¿Qué entendemos por empresas socialmente responsables? Este término se suele utilizar con frecuencia al hablar de ética y responsabilidad empresarial, pero implica mucho más que cumplir con la ley y con los principios morales del consumo. En este post vamos a ver con detalle todo lo que implica ser socialmente responsable para una empresa y […]

Opinión ticket restaurant: compara

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Con miles de restaurantes asociados, conocer la opinión de Ticket Restaurant de clientes que ya hayan disfrutado del menú en unos u otros locales puede aportarnos información de valor para elegir dónde salir a comer. A la vista de estas valoraciones, los usuarios pueden optimizar su proceso de decisión para encontrar el lugar que mejor […]

Ticket Restaurant: dónde usar este beneficio social

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Más de 35.000 establecimientos de toda España están adscritos a Ticket Restaurant. Dónde usar este beneficio social por parte de los trabajadores, por tanto, es una cuestión de preferencias personales, pues las posibilidades son muy amplias. Así, además de los beneficios para compañías, profesionales y restaurantes que ofrece Edenred a través del Ticket Restaurant, dónde […]

Claves para mantener la cultura de equipo en tiempos del coronavirus

salario emocional

Por Federico Puricelli, HR Consultant en Edenred No tenemos duda de que esta crisis nos ha traído nuevos retos tanto a empresas como a empleados. Ahora que muchos teletrabajamos, quizá la cultura de equipo y pertenencia a la empresa se haya difuminado. ¿Cómo lograr que esto no ocurra?, ¿cómo sentirnos integrados dentro de la empresa?, […]

Complementos salariales: tipos y ejemplos

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En nuestro artículo de hoy – Complementos salariales: tipos y ejemplos- intentaremos aclarar de la forma más sencilla y clarificadora posible qué son los complementos salariales y qué tipos de complementos nos permite la ley incluir en la nómina de nuestros trabajadores. Si no tienes conocimientos previos sobre nóminas y salarios, no te preocupes porque […]

Beneficios sociales: pequeños gestos, grandes resultados

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Numerosas investigaciones correlacionan la satisfacción laboral y la motivación de los empleados con su mayor rendimiento y productividad, como un informe de Wall Street Journal y Opener Institute for People que revela que los empleados felices están un 36% más motivados y son un 31% más eficientes. En este sentido, los beneficios sociales se convierten […]

Empresas sostenibles: modelo de negocio para el siglo XXI

empresas sostenibles

Vivimos en una época en la que la sostenibilidad está en aumento y que, en pocos años, todo parece indicar que se va a convertir en una de las señas de identidad más importantes de cualquier modelo económico que quiera ser viable tanto a corto como a largo plazo. En esta tesitura, el papel que […]

Plan de retribución flexible: beneficios para todos

plan de retribucion flexible

Hay muchas empresas donde la mayoría de la plantilla son trabajadores del conocimiento que hace tiempo se apuntaron al plan de retribución flexible. Sus ventajas eran indudables y los buenos resultados alcanzados tras la implementación de este modelo retributivo, en términos de motivación, compromiso y productividad, les confirmaron el acierto. Hoy, en plena crisis del […]

Diferencia entre beneficio social y retribución flexible

diferencia entre beneficio social y retribución flexible

Al hablar de beneficios sociales y retribución flexible es habitual que, tanto empleados como gestores, tienden a confundirlos o intercambiarlos arbitrariamente. Esto se debe a que, a grandes rasgos, son muy parecidos, ya que los bienes concretos que los trabajadores obtienen de unos y otros pueden llegar a ser los mismos. Sin embargo, existe una […]

Digitalización de empresas: claves de un proceso necesario

La crisis del coronavirus ha puesto de manifiesto, una vez más, la necesidad de la digitalización de empresas como único medio para seguir en activo tanto en situaciones ordinarias como en aquellas completamente extraordinarias. La digitalización de los negocios es un proceso necesario en el caso de que se quiera ser una compañía adaptada a […]