El blog para los profesionales en la gestión del capital humano

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Tendencias y productividad en la empresa

El impacto del Brexit en la gestión de los Recursos Humanos

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Más allá de ocupar portadas en periódicos y cabeceras de informativos, los problemas que plantea el Brexit son muy reales para las empresas que operan tanto en Reino Unido como en la Unión Europea y, en concreto, en el ámbito de Recursos Humanos es donde se plantean mayores dificultades para las compañías, ya que los […]

Plan de igualdad en las empresas: eliminar la discriminación por sexo

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Un plan de igualdad en las empresas consiste en una batería de medidas que se implementan en el entorno laboral con la finalidad de eliminar la discriminación por razón de sexo y favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 

Estrategias de negociación: 3 claves

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Las habilidades de comunicación y la capacidad de reconocer y aprovechar las oportunidades son dos de las claves que mayor respaldo ofrecen a las estrategias de negociación. Sin embargo, no hay que olvidar que la tensión entre el valor generado y el reclamado es fundamental en un proceso de este tipo.

Control de horas: cómo realizarlo y por qué es importante

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Se denomina control de horas al registro que se hace de las horas que trabajan los empleados. Este control, además de ser obligatorio en algunos casos, es también una herramienta muy útil que permite a empresa y trabajadores conocer las horas laborales realizadas realmente, y no solo aquellas que se ajustan al contrato.

Modelo de oferta de empleo: cómo debe ser

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Uno de los problemas que tienen las empresas a la hora de encontrar al trabajador adecuado es que, en los procesos de selección, aparecen muchos candidatos que no se adecúan a lo que la empresa necesita. En algunos casos, esto puede estar propiciado por el propio candidato. Sin embargo, en la gran inmensa cantidad de […]

Liderazgo femenino en Europa y cómo impulsarlo

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Según datos publicados por el Servicio de investigación del Parlamento Europeo, entre la información recogida sobre las mujeres en el mercado laboral destaca el potencial de las personas de este género para desempeñar un papel integral en la vida laboral y la importancia de las políticas sociales para permitirles hacerlo. Sin embargo, el liderazgo femenino […]

¿Descargar factura es aún un problema?

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¿Cuántas veces te has encontrado con que no podrías descargar una factura? Este tipo de problemas que nos da la tecnología, también se resuelven con avances innovadores. Y es que, a día de hoy, puede que no te haga falta el papel y que ni siquiera sea preciso descargar una factura cuando tengas una Inspección de […]

Equipo multidisciplinario: ventajas e inconvenientes

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Una de las formas que pueden tomar los equipos de trabajo es la de equipo multidisciplinar, que se define como un equipo formado por profesionales de diferentes trayectorias académicas y profesionales. Este tipo de equipos tienen ciertas ventajas frente a los equipos más tradicionales (formados por profesionales del mismo ámbito laboral). Sin embargo, también presentan […]

Talento digital: más allá del talento personal

talento digital

Una de las habilidades, o mejor dicho conjunto de habilidades, profesionales que cada vez demandan más empresas es lo que ha dado en llamarse talento digital. Bajo este nombre, se aglutinan toda una serie de destrezas y aptitudes que permiten que los empleados sean mucho más eficientes y aptos para los puestos de trabajo que […]

Las habilidades profesionales más demandas

habilidades profesionales

Se denominan habilidades profesionales a aquellas capacidades que los trabajadores tienen o pueden adquirir y que son útiles y muy valoradas en el terreno laboral. Como es lógico, algunas de estas habilidades son más solicitadas que otras por las empresas y, conocer cuáles son las habilidades profesionales más demandadas por las compañías puede ser un […]