El blog de Edenred: el impulso para tu empresa

El blog sobre la gestión de equipos y soluciones empresariales para alcanzar la motivación, bienestar y productividad de tu equipo

Entradas filtradas por Tendencias y productividad en la empresa

Las 5 reglas de la productividad personal

productividad personal

El mundo laboral es cada vez más exigente. Tanto si trabajas para compañías grandes como para empresas de menor tamaño, ser productivo es esencial. Optimizar esfuerzos y recursos es una buena manera de ser más eficiente. ¿Quieres mejorar tu productividad personal? Ventajas de la productividad A veces, el volumen de trabajo es excesivo. Estar pendiente […]

4 formas de evaluación del desempeño laboral

contrato indefinido ordinario

Una buena evaluación del desempeño laboral de los empleados es indispensable a la hora de identificar y clasificar el perfil de cada trabajador. En la gestión de los Recursos Humanos, la evaluación del desempeño laboral es clave a la hora de mejorar su rendimiento y conseguir los mejores resultados. De hecho, no solo eso, sino […]

Cómo ser eficaz y eficiente en el trabajo

Las personas eficaces, ¿nacen o se hacen? De la mano del consultor artesano Antonio José Masiá repasamos qué tienen en común los ‘cracks’ de lo que él llama la “eficacia eficiente”, es decir, lograr objetivos con los recursos al alcance. ¿Tú también quieres ser uno de ellos? Pues aquí tienes un decálogo de actitudes que […]

Metodología Agile: qué es y cómo aplicarla

motivacion laboral en verano

La metodología Agile surgió en origen como una forma de creación de software. Sin embargo, los mismos principios que regían esta metodología se aplicaron más tarde al mundo empresarial, lo que permitió crear la metodología Agile tal y como se conoce hoy en día y tal y como se aplica en el diseño de productos. 

Cohesión grupal: clave en la producción y el rendimiento

cohesion grupal

La cohesión grupal es un elemento muy importante a la hora de conseguir que un equipo trabaje de forma eficiente. Debido a esto, se trata de un aspecto que conviene fomentar en los grupos de trabajo, especialmente en el entorno laboral, donde una cohesión grupal insuficiente puede repercutir negativamente en la producción y el rendimiento […]

Filosofía Lean: te interesa

filosofia lean

La filosofía Lean está detrás de la gestión ajustada, un modelo de management que impulsa la creación de valor. Lo consigue eliminando el desperdicio. ¿Alguna vez te has preguntado de dónde vienen exactamente los ingresos de la empresa? Todo lo que no está incluido en la categoría de creación de valor para la empresa se […]

Indicadores de productividad para impulsar el rendimiento

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Medir el desempeño de los empleados es una parte esencial de la evaluación de la salud financiera del negocio. Los indicadores de productividad revelan tendencias antes de que sus consecuencias se manifiesten. Dado que las personas son el mayor activo de la empresa, conviene asegurarse de que su inversión en ellas realmente esté dando sus […]

Formación in Company: definición y beneficios

fromacion in company

La formación de los empleados es una de las áreas de trabajo donde resulta más importante que una empresa invierta. En este contexto, surge la formación in Company, caracterizada por llevarse a cabo en la propia compañía o espacio de trabajo donde los empleados desarrollan sus tareas diarias y que, gracias a sus características, presenta […]

Smart working: definición, ventajas e inconvenientes

smart working

El smart working está marcando tendencia en la forma de trabajar actualmente, y todo indica que es una tendencia que ha llegado para quedarse. Aunque muchas personas lo asocian directamente con el teletrabajo, que sin duda es uno de los elementos clave del smart working, en realidad es mucho más que eso. 

El impacto del Brexit en la gestión de los Recursos Humanos

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Más allá de ocupar portadas en periódicos y cabeceras de informativos, los problemas que plantea el Brexit son muy reales para las empresas que operan tanto en Reino Unido como en la Unión Europea y, en concreto, en el ámbito de Recursos Humanos es donde se plantean mayores dificultades para las compañías, ya que los […]