La retribución flexible ofrece a los trabajadores una forma de remuneración coherente con sus condiciones personales que les permite ahorrar en impuestos y, por lo tanto, aumentar su poder adquisitivo.
La retribución flexible se ha consolidado como una de las herramientas más eficaces a la hora de ofrecer beneficios sociales a los empleados. De hecho, el 80% de los trabajadores considera a este tipo de soluciones son el complemento ideal de su salario. Estas son alguna de las ventajas que la retribución flexible ofrece tanto a la empresa como a sus empleados:

1. Incrementa el poder adquisitivo de los empleados sin repercutir en costes extra

Con soluciones orientadas a la retribución flexible, tus empleados podrán gastar más con el mismo sueldo ya que la parte destinada a los beneficios sociales está exenta del pago de IRPF. Es un sistema en el que tanto la empresa como el trabajador gana.

2. Aumenta la motivación y la productividad de tu plantilla

La facilitación de los beneficios sociales personalizados y el aumento de su poder adquisitivorepercute directamente en la motivación y productividad de tus empleados. Un empleado comprometido con la empresa es es esencial para alcanzar los objetivos.

3. Mejora el prestigio y la imagen de la empresa

Una empresa que se preocupa por sus empleados es una empresa por la que merece la pena apostar. Es por ello que podrás posicionar a la compañía como un lugar familiar y socialmente responsable. Esto te abrirá muchas puertas: atracción de talento, expansión de la imagen de marca, etc.
 

4. Ayuda a la retención del talento y disminuye la rotación del personal

La movilidad del personal es algo habitual hoy en día.. Sin embargo, mantener en la empresa a nuestros mejores empleados debería ser una de nuestras prioridades. La retribución flexible, junto con las ventajas previamente mencionadas, es una excelente herramienta para lograrlo ya que fideliza a los trabajadores y les hace partícipes de nuestros objetivos y logros.
 
Estas son las principales ventajas que la retribución flexible ofrece a tus empleados y, por consiguiente, a tu compañía. Recuerda: un empleado feliz y motivado es la mejor inversión para tu empresa.

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